Con la llegada del mes de febrero el personal de casas particulares recibirán un incremento no acumulativo del 5%. Es el tercer tramo de aumento salarial del 24% que se determinó en diciembre, de esta manera los % se dispusieron de la siguiente manera 8% en el último mes de 2022, 7% a partir de enero de 2023, 5% en febrero y el 4% restante en marzo.
La Escala de febrero quedó:
– Quienes desempeñen sus funciones como trabajadores de tareas generales, el valor por hora pasará a $592 (con retiro) y de $638 (sin retiro). Mientras que el monto mensual mínimo es de $72.653 (con retiro) y de $80.789,50 (sin retiro).
– En el caso de la categoría más alta, los supervisores cobrarán un importe por hora de $714 (con retiro) y de $782 (sin retiro). En tanto que el monto mensual mínimo es de $89.128 (con retiro) y de $99.278,50 (sin retiro).
Los Aportes y las contribuciones también recibieron algunas modificaciones que son:
- Por cada trabajador activo, mayor de 18 años, el empleador deberá abonar:
- Para trabajadores con menos de 12 horas semanales: $1.380,66 ($248,43 por aportes y $87,69 por contribuciones). Y $1.044,54 por la cuota de riesgos de trabajo.
- Para trabajadores de desde 12 horas a menos de 16 horas semanales: $2.197,51 ($460,35 por aportes y $175,34 por contribuciones). Y $1.561,82 por la cuota de riesgos de trabajo.
- Para trabajadores con 16 horas semanales o más: $5.628,63 ($3.061,75 por aportes y $255,75 por contribuciones). Y $2.311,13 por la cuota de riesgos de trabajo.
Estos montos corresponden a trabajadores activos de más de 18 años. Hay otras escalas que se aplican a trabajadores mayores de 16 años o trabajadores jubilados, que se pueden consultar en el Micrositio «Casas Particulares» de la AFIP.
