Victoria Cervera denunció autoritarismo en paritarias y exigió blanqueo salarial docente
“Cuando se pagan montos en negro, el Estado se convierte en un Estado evasor porque no tributa lo que corresponde y nos deja en una situación de precariedad a los trabajadores”.
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Salta (SITEPSA), Victoria Cervera, denunció este lunes el clima de hostilidad que se vivió en la última reunión paritaria con el gobierno provincial, donde fue interrumpida y cuestionada por sus planteos sobre la situación salarial del sector docente.
“Fue un trago amargo. El gobierno está empeñado en callarnos y en no escucharnos, en interrumpirnos, en contradecirnos”, relató Cervera.
A diferencia de otros gremios que solicitan una actualización del 10% y el adelantamiento del 5% de diciembre a noviembre, SITEPSA mantiene un reclamo diferencial: el cambio de la base de cálculo salarial y el blanqueo de los haberes docentes.
“Por más porcentajes de actualización que se solicite, si se sigue aplicando a diciembre del año pasado, ese porcentaje no se refleja en la realidad. Si piden un 10% a diciembre del año pasado, con una inflación del 33%, se reduce a menos de la mitad”, explicó Cervera.
La secretaria general fue categórica al señalar que “la mayor parte de lo que los docentes cobramos está en negro”. Este planteo generó la reacción más tensa de la reunión: “Esto le molestó mucho al señor Camacho, quien me invitó a no participar en la mesa si es que estoy al frente de un Estado evasor”, reveló.
Cervera cuestionó que el único criterio del gobierno sea la inflación, cuando “en el cálculo de la inflación no ingresan algunos aspectos absolutamente importantes, como los alquileres, el pago de servicios, el pago de impuestos”.
“Lo que tendría que estar discutiéndose es el costo real de la canasta básica total”, señaló, y advirtió que “la mayoría de los docentes nos encontramos bajo la línea de pobreza” y que “hemos perdido en lo que va del año un 40% del poder adquisitivo de nuestro salario”.
Sobre el Fondo Compensador Transitorio (incentivo docente) que finaliza en diciembre, Cervera reclamó que “esos 27.800 pesos tienen que pasar a la primera columna, ser blanqueados, incorporarse en el básico de nuestros haberes”.
La dirigente también expresó su preocupación por la reforma laboral y previsional que se avecina: “No solamente estamos hablando de la pérdida del cálculo inicial del 82% móvil, sino que estamos tributando un 2% más de nuestro salario a los aportes. Vamos a perder muchísimo”.
El gobierno provincial postergó la continuidad de las negociaciones hasta después de la discusión del presupuesto 2026 en la legislatura, una decisión que Cervera calificó de incomprensible: “Estamos hablando del 2025 donde hay un presupuesto actual y nuestras actualizaciones no tienen que estar supeditadas al presupuesto del próximo año”.
La próxima reunión paritaria está prevista para después del 20 de noviembre, mientras la tensión entre el gobierno y el sector docente continúa en aumento.
