“El Estado nos tiene que pagar como está establecido por ley. Al pagarnos montos en negro se convierte en un Estado evasor que perjudica al que se jubila, al que gestiona una pensión y al trabajador activo”.
Victoria Cervera, secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Salta (SiTEPSA), realizó un contundente cuestionamiento al cierre paritario acordado por otros gremios con el gobierno provincial y reveló que su organización fue sistemáticamente excluida de las negociaciones salariales por plantear exigencias que “no le gustan” al Ejecutivo.
“Dejaron de invitarnos porque no les gusta lo que planteamos”, aseguró Cervera en referencia a las mesas paritarias.
El eje central de la denuncia de Cervera apunta a la modalidad de pago que utiliza el gobierno provincial. “Es lamentable que se consideren solamente montos en negro. Al pagarnos parte de nuestro salario en negro, el Estado se convierte en un Estado evasor”, sentenció la sindicalista.
La secretaria general explicó el mecanismo de perjuicio: “Nos liquidan sobre una base de cálculo a diciembre del año pasado. Cuando nos dicen un 5% de incremento, al bolsillo del docente se transforma en un 2%, porque no está en relación al último sueldo cobrado sino a un salario del año pasado totalmente depreciado”.
Además, los pagos en negro impactan directamente en componentes salariales clave: “Tenemos un básico, pero un componente muy importante es la antigüedad, que es más que nuestro básico. Si nos pagan en negro, esa antigüedad se achica, no impacta”.
Sobre el bono de doscientos mil pesos acordado para enero, Cervera fue categórica: “Es plata en negro que se recibe por única vez, que no impacta al que está gestionando su jubilación y que después condiciona la paritaria siguiente, porque el gobierno dice ‘ya invertimos tanta plata, entonces el porcentaje tiene que ser menor'”.
La dirigente cuestionó además la narrativa oficial sobre el acuerdo: “La promoción de esto es ‘nos pagan cada 15 días’. El sueldo de noviembre nos lo tenían que pagar, el aguinaldo nos lo tenían que pagar. No es un gran logro”. Y alertó sobre el mensaje implícito: “Está por detrás el fantasma de los despidos. Todos los firmantes dicen que tenemos que agradecer que todavía tenemos estabilidad laboral”.
Cervera advirtió sobre los proyectos de reforma de la Ley 26.206 de Educación Nacional: “Lo que se plantea es una virtual privatización de la educación, sin tener en cuenta las características regionales”. La sindicalista ejemplificó: “Tenemos en el interior una escuela con 14 alumnos y dos docentes. Les proponen cobrar un voucher para que elijan la escuela. ¿Qué escuela van a elegir si no hay otra más que esa?”.
Sobre la reforma previsional nacional, la titular de SiTEPSA alertó: “Se intenta equiparar todas las jubilaciones. El régimen docente, que es especial no por una dádiva sino por aportes especiales que hace la docencia para tener ese 82% inicial, está peligrando notablemente. En vez de un 82% inicial estaríamos en un 55%. Es una enorme pérdida de derechos”.
Cervera denunció contradicciones en el discurso sindical: “Dicen ‘nosotros defendemos el Estado’, pero avalan todas aquellas reformas que implican un achicamiento del Estado”. Y sobre el cierre paritario cuestionado: “Es un alivio decir no he formado parte de este mamarracho y de esta mentira. Los trabajadores estamos endeudados mal, cualquier platita nos viene bien, pero no es un gran logro”.
La dirigente presentó recursos administrativos y judiciales por la exclusión de SiTEPSA de las paritarias y cerró con un llamado a la movilización: “Espero que la sociedad reaccione, que nos reorganicemos. Esto es absolutamente impracticable, la sociedad se va a resistir”. Para 2026, Cervera advirtió que si continúa la misma estrategia de cálculo sobre salarios de diciembre 2024, “vamos a tener un salario absolutamente achatado para negociar los futuros salarios”.
