En H7 Radial por FM Noticias 88.1, Daniel Tort, abogado laboralista, se refirió a la propuesta de Juntos x el Cambio para eliminar indemnizaciones, enmarcadas en la intención de una reforma laboral.
Tort expresó que en la forma en la que se quieren rever la relación entre empleado y empleador, es nociva. “Es una embestida que es muy reiterativa en todo el mundo capitalista, no solamente en la Argentina. Es un ciclo que se repite periódicamente a lo largo de la historia. Los grupos económicos concentrados vuelven y machacan siempre sobre lo mismo, no solamente en nuestro país, sino en muchos países del mundo. Atrasan más de a cuenta los que quieren la famosa flexibilización laboral”, consideró.
El abogado remarcó que cuando se habla de flexibilización los que tienen que ceder derechos son los trabajadores, ya que es un término liberal.
“La concentración económica de capital cada tanto insiste sobre lo mismo y ahora han vuelto con mucha fuerza a pedir una locura, pedir que no haya indemnizaciones”, dijo.
Tort sostuvo que hay dos grupos de personas que piden esta flexibilización, eliminación de indemnizaciones y de contratos: los “mal intencionados” y los “ignorantes”. “Si las leyes sirvieran para crear empleo, hagamos todos los días una ley. La realidad es que las leyes ni crean ni destruyen las leyes. El nivel de empleo depende del índice de evolución de economía de un país. Si la economía crece, es dinámica y es una economía sana, los empleadores necesitarán empleados y los van a contratar. Si la economía es deflacionaria, si está estancada, endeudada, si la economía está concentrada en pocas manos y no hay distribución de los ingresos para las pymes, los empleadores no van a contratar empleados aunque sean gratis, así de simple, por no los van a necesitar. Que haya demanda de empleados depende de que haya estabilidad económica, no de las leyes”, expresó.
El abogado recordó que cuando se sancionó la Ley Nacional del Empleo, 24.013, en diciembre de 1991 durante el gobierno de Carlos Menen, la tasa de desempleo de un 7%. 10 años después, la tasa era del 18%, lo que demuestra “histórica y claramente” que los empleos no dependen de las leyes.
“Entonces, quien dice que hay que eliminar las indemnizaciones o lo está diciendo de mala fe porque responde a intereses de la economía concentrada o lo dice porque es un ignorante”, remarcó.
Además, se refirió de la reforma laboral en Toyota que se aprobó a través de una asamblea y con apoyo del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y señaló que cuando se habla de aumentar la “productividad”, se habla de aumentar la explotación al trabajador. Hizo hincapié en que el convenio colecto es una ley nacional que se encuentra por arriba de la asamblea de cualquier fábrica, y debería existir una intervención del Ministerio de Trabajo.
Sobre le intención de convertir los planes sociales en empleo genuino, consideró que está buena la idea pero reiteró que “si no crece la economía, no habrá gente que quiera tomar empleados”.
Fuente: Hora 7 – FM Noticias 88.1 MHz
