Julio César Molina, secretario general de la CTA Salta, advierte: “Hemos retrocedido a 1900, hemos vuelto a un trabajo esclavo”.Molina advirtió sobre un retroceso histórico en materia de derechos laborales que, según sus palabras, nos devuelve a épocas anteriores al siglo XX, tenemos a Chile y Brasil con jornadas de seis horas, y acá la duplicamos. Hemos vuelto a un trabajo esclavo
“Los gallegos, cuando no querían ir a la guerra, se pegaban un tiro en el pie para no ir a la trinchera. Los argentinos creo que nos hemos pegado un tiro en el pie porque se ha votado al propio verdugo”,
Jornadas de 13 horas y fin de las paritarias
La reforma laboral que se discute contempla jornadas de hasta 13 horas de trabajo, “En 1933 salía una jornada de ocho horas, donde se pagaban el sábado inglés, el domingo como hora extra al 50 y 100 por ciento. Hemos retrocedido a 1900”, señaló el dirigente gremial, quien cuenta con 42 años de aportes al sistema previsional.
Molina recordó que mientras países como Chile y Brasil avanzan hacia jornadas de seis horas, y naciones europeas limitan las horas de trabajo por cuestiones de salud, Argentina propone duplicar la jornada laboral y legalizar prácticas que antes eran consideradas fraude laboral.
El fin del poder sindical
Uno de los puntos más críticos que señala el secretario general de la CTA es la intención de debilitar a los sindicatos mediante la negociación individual de salarios. “Si pactamos distintos sueldos a la baja, como se pretende ahora con el sueldo dinámico, ya estamos violando la ley de discriminación, la ley 592”, advirtió.
El dirigente cuestionó el concepto de “meritocracia” propuesto por el gobierno: “¿Cuánto de mérito hay en lo que yo estoy realizando? ¿Quién decide cuál es el mérito? El mismo empleador dirá ‘pienso que tenés que ganar un poquitito más’, y te subo dos pesos, en detrimento de tu otro compañero que está haciendo la misma labor”.
Trabajo en negro premiado
“Ya no hay aporte, se está premiando el trabajo en negro. Antes el empleador tenía miedo de que venga la Secretaría de Trabajo con la inspección y saque una multa. Hoy ese tipo de multa no existe”, explicó.
El sistema previsional, según el entrevistado, está en riesgo de colapso: “El sistema está creado para que la gente que está trabajando en blanco vaya aportando para sostener la masa jubilatoria. El sistema se está acabando”.
La falacia de la “industria del juicio”
El secretario general de la CTA también desmintió uno de los argumentos más repetidos por los impulsores de la reforma: la existencia de una “industria del juicio laboral”.
No llega ni al 10% de los trabajadores los que hacen juicios”, afirmó Molina, quien agregó que en su experiencia, muchos trabajadores aceptan acuerdos por menos de lo que les corresponde para evitar conflictos.
Naturalización de la precariedad
Molina advirtió sobre la peligrosa normalización de condiciones laborales inadmisibles: “En Argentina se ha naturalizado. Se naturaliza lo que está mal. Se naturaliza como tener lugares en los municipios que no se respetan el mínimo vital y móvil que está contemplado en la Constitución”.
Como ejemplo, citó el caso de una escuela en Cerrillo donde los trabajadores ganan 30.000 pesos mensuales, muy por debajo del salario mínimo, vital y móvil.
El dirigente también denunció que en muchas escuelas se está solucionando la falta de personal con planes sociales: “Los han liberado totalmente para que no vayan a las marchas, para sujetar el sueldo. El plan tendría que estar cobrando 150 mil pesos según el salario mínimo vital y móvil. Lo han planchado en 78 mil pesos”.
El secretario general de la CTA cerró con una advertencia sobre la desinformación: “La gente por ahí no está bien informada, se come lo que ve en el TikTok y todas las redes sociales. Está mirando el árbol y no el bosque, todo lo que se le viene para atrás”.
