“Acá todavía hay muchísimas cosas por hacer. No hay tanta competencia como en Córdoba o Buenos Aires. Hay que animarse a tocar puertas.”
Agustina Landa, fundadora de White Consultora con tiene 30 años y once de ellos dedicados a construir lo que hoy es White, una consultora de servicios integrales con base en el NOA. Desde allí, y bajo este sello organiza eventos que buscan profesionalizar una región que, según ella, está lista para dar el gran salto. Esta semana trae a Salta a Patricia Jebsen, referente número uno en liderazgo y e-commerce, con una trayectoria de tres décadas en corporaciones como Mercado Libre, Falabella y Rappi.
La charla que Landa organiza para este viernes 10 de abril, a las 16 horas en el Centro de Convenciones de Salta, aborda una problemática que pocos se atreven a nombrar en voz alta: cómo conviven en una misma oficina cuatro generaciones con lógicas radicalmente distintas. “Los chicos de hoy trabajan por objetivos y no por horas silla. En la primera entrevista ya te preguntan qué beneficios tiene el puesto, no qué pueden ofrecerte ellos. Eso es una revolución cultural en el mundo del trabajo”, advierte.
Lejos de condenar esa actitud, Landa la interpreta como una señal de época. La generación que ingresa al mercado laboral tiene la visión del mundo que viene, domina la inteligencia artificial y ve el liderazgo de una forma totalmente distinta. La que egresa tiene la experiencia que el joven no tiene. El desafío, dice, es hacer que esas dos energías no choquen sino que se potencien.
Cuando se le pregunta por el relato político que afirma que “los argentinos perdieron la costumbre de trabajar”, Landa no esquiva. “Yo tengo once años trabajando y treinta de vida. No sé si nos están imponiendo la pala. Lo que sí veo es que el argentino se está reinventando, no solo por necesidad económica, sino porque hay algo más profundo que lo moviliza“, responde con firmeza.
Esa reinvención tiene muchas caras: el conductor de Uber que a contraturno hace alfajores caseros, el profesional universitario que abandona su carrera de grado para emprender algo completamente distinto, o el joven que descubrió que LinkedIn es mucho más que una vidriera de currículums. Para Landa, la inteligencia artificial no es el enemigo; es la nueva máquina de vapor. Como en la Revolución Industrial, quienes no se adapten quedarán afuera, pero quienes aprendan a usarla en su trabajo cotidiano serán los perfiles más valorados.
Hay una convicción que atraviesa toda la conversación con Landa: el norte argentino no es una región rezagada, es una región con oportunidades que el centro todavía no tiene. “En Buenos Aires o Córdoba la competencia es feroz. Acá hay espacio para hacer. La versión norte está lista para ser los ojos del país”, sostiene. Su consejo es directo: abrir las redes sociales no para perder el tiempo sino para capitalizarlas laboralmente, conectarse en LinkedIn, y animarse a emprender aunque el primer intento fracase.
La entrada para la charla de Patricia Jebsen se consigue a través de Norte Ticket, la plataforma de eventos del NOA. Está dirigida a estudiantes de último año, universitarios, profesionales, empresarios y gerentes de recursos humanos, aunque Lastra aclara que cualquier persona interesada en entender el mundo laboral de hoy es bienvenida.
