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El “Debate” por una Reorganización de un “No Estado”

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La Ley Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos, conocida como ‘Ley Ómnibus’, que se cayó durante su trámite parlamentario en febrero, volverá a debatirse de nuevo el lunes 29 de abril en la Cámara de Diputados.

El proyecto, notablemente reducido con respecto al original, incluye casi 280 artículos, con los que el presidente Javier Milei pretende reformar toda la economía del país, a través de privatizaciones de empresas públicas y reformas laborales.

Este proyecto fracasó en su trámite parlamentario en febrero. Originalmente, estaba integrado por 664 artículos más algunos anexos, pero por el rechazo general en Diputados y las innumerables modificaciones, Milei había dado la orden de que volviera a comisiones.

“Conceptualmente, la ‘Ley Bases’ va a ser una realidad y las modificaciones son parte de dar pasos hacia delante. De a poco, se entendió que era una ley para la gente. Lo que esté fuera de la ley, seguiremos buscando consensos para la Argentina”, dijo el portavoz presidencial, Manuel Adorni, durante su conferencia de prensa de este viernes 26 de abril, en la Casa Rosada.

El Gobierno liderado por el ultraderechista Milei confía en que esta vez conseguirá entre 135 y 140 votos para aprobarlo en Diputados y así poder girarlo al Senado. En la Cámara Baja hay resistencia a algunos de los 279 artículos que tiene esta nueva versión de la ley.

En la Ley Base se plantea poner a la venta las empresas del estado como:

  • Aerolineas Argentinas
  • Energía Argentina
  • Radio y Televisión
  • Intercargo
  • Aguas y Saneamiento
  • Correo
  • Belgrano Cargas
  • Corredores Viales
  • Yacimientos CArboniferos Río Turbio

Y en materia de Contrato de Trabajo  una reforma que incluye la condonación de las multas y las sanciones a quienes no tengan registrado a sus empleados, crea la figura del colaborador, se modifica el tiempo de prueba que puede ir desde los 6 meses hasta el año dependiendo de la cantidad de asalariados que tenga y hasta un fondo de cese laboral en vez de Indemnización por despido




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