El Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil con el Gobierno fracasó. La próxima suba será definida por decreto, en el país de las libertades – censuradas, a pesar de que el Gobierno empuja un nuevo piso salarial de un millón de pesos.
Este viernes, el sector privado, el Gobierno y los representantes de los trabajadores se reunieron por primera vez en el año para definir una nueva suba del salario mínimo, hoy estancado en $ 376.600 mensuales.
Sin embargo, el encuentro se levantó luego de que la CGT y las dos CTA rechazaran la propuesta empresaria que contemplaba un aumento de 1,8% en septiembre y 1,7% para octubre hasta abril.
Los gremios solicitaron un mínimo de $ 911.000, mientras que los empresarios ofrecieron $ 468.000. Si no somos malos en las sumas y restas de $ 376,6 a $ 468, el aumento sería de $ 91.400
Cristian Jerónimo de la CGT, sostuvo “Lo que nos ofrecieron fue irrisorio”. Tras no haber podido llegar a un acuerdo, ahora el nuevo mínimo será establecido por el Gobierno mediante decreto.
El Gobierno empuja un piso salarial de $ 1.070.000
El fracaso de este encuentro se produjo en un momento en el que el Gobierno pretendía comenzar a movilizar su política salarial, caracterizada por el “planchado” de paritarias en torno al 2% mensual como ancla para contener la inflación, para llevar el salario mínimo de los trabajadores de convenio a al menos $ 1.070.000 brutos ($ 1 millón en mano).
Sería para los rubros de menor poder adquisitivo: UOCRA, maestranza, sanidad, gastronómicos y varios más con salarios básicos de convenio por debajo de ese monto. Esta propuesta es para mejorar del poder adquisitivo y de consumo de cara al año electoral.
