El estudio Diversidad en el Trabajo de Bumeran, la app de empleo, y la ONG especializada Grow- Género y trabajo, el 83% de las personas trabajadoras fue víctima de discriminación en su trabajo.
Con la participación de más de 4600 trabajadores y trabajadoras de recursos humanos, concluyeron que el 83% de las personas que trabajan sufrió discriminación laboral en algún momento, además, el 57% de los especialistas en recursos humanos reporta problemas con la inclusión en sus organizaciones.
Superado apenas en un punto porcentual por Chile, donde el 84% de los talentos afirma haber experimentado esta situación. En el resto de la región, la incidencia es menor: en Panamá es del 74%, en Perú del 70% y en Ecuador del 67%. En 2022, solo el 35% de los trabajadores manifestó haber sido discriminado, mientras que el 65% no había tenido esa experiencia. Sin embargo, en 2023, el porcentaje de quienes dijeron ser víctimas de discriminación aumentó drásticamente al 86%.
Estos datos subrayan la urgencia de abordar la inclusión en las organizaciones y fortalecer las políticas y prácticas que ayudan a crear un entorno donde todos los talentos se sientan valorados y respetados”, explica Carolina Molinaro, Head of Marketing de Bumeran.
Es necesario abrir espacios de diálogo para entender cómo ciertas características de las personas –género, edad, nivel socioeconómico, entre otras– aún hoy representan barreras para el desarrollo», aseguró Georgina Sticco, Directora y Co-Fundadora de Grow- Género y trabajo.
Diversidad en el Trabajo es un estudio de Bumeran y Grow- Género y trabajo en el que participaron 4658 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. La investigación explora diversos aspectos relacionados con la inclusión y la discriminación en el ámbito laboral.
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